海外人材支援事業

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実践的に「日本」を学ぶ
トレーニングセンターの
運営サポート

日本での就労を目標とする外国人の方へ、就職活動から職場定着までを見据えた
実践的なトレーニングカリキュラムを提供するトレーニングセンター。
T’sコーポレーションでは、トレーニングセンターの運営・サポートを請け負っています。

日本語力の向上はもちろん、ビジネスマナー・報連相・チームワーク・異文化理解など。
現場で求められる実践的スキルを段階的に習得し、就労後も安心して活躍できる力を育みます。

  • トレーニングセンターの開設支援

    日本就労を見据えた教育拠点を現地に設立し、日本語・マナー・文化理解を体系的に指導します。

  • 日本人講師の現地派遣

    日本の職場文化を熟知した講師が現地で直接指導し、実践力を養います。

  • 実際の企業とのオンライン面接・手配

    実際の日本企業とオンラインで面接を実施し、実践的な対応力を養成します。同時に、企業とのご縁や新たな機会につなげます。

  • 育成した人材の直接雇用体制

    必要に応じてT’Sコーポレーションが直接雇用という形で支援し、学びを現場へとつなぎ、継続的にフォローして支えていきます。

トレーニングセンターとは?

日本語を学ぶだけの学校ではなく「日本で働くための準備を行う就労支援型」の教育機関です。
語学習得を目的とする日本語学校とは異なり、就労をゴールとし、入国後すぐに職場で活躍できる人材を育成します。

一般的な日本語学校 トレーニングセンター
目的 日本語の習得 就労適応力
日本語 イチから日本語を学習 コミュニケーション力の向上
学習内容 文法や資格習得 実際の日本企業との面接トレーニング
学習方法 座学中心 ロールプレイング中心
就労対策 面接対策(採用まで) 職場マナー・報連相トレーニング等
文化理解 基本知識 文化的な背景
講師 現地講師が中心 日本人講師
ゴール 資格習得・企業採用まで 日本での就労・生活の安定

私たちが目指すのは
「外国人就労のミスマッチを
減らす社会的インフラ」

言葉の理解だけでは越えられない、日本特有の文化や価値観、職場の常識…。それらを体系的に学ぶことで、本当の意味で「働ける人材」を育成します。

来日前から実践的なトレーニングを行い、面接対策や報連相、接遇マナーまでを徹底指導。外国人本人と受け入れ企業の双方にとって、安心して続けられる持続可能な雇用関係を実現します。

日本語レベルだけでは、防げないミスマッチがあります。私たちは、その“見えないギャップ”を埋める存在でありたいと考えています。

運営施設

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